Über mich
Hallo, schön, dass Sie hier sind.
Strategie. Struktur. Führung.
Diese drei Themen prägen mein gesamtes Berufsleben. Vom BWL-Studium und der Promotion über meine Tätigkeit als Professorin für Human Resources Management bis hin zur unternehmerischen Praxis als Geschäftsführerin, strategische Beraterin und Karriere-Coach für Frauen und Mütter.
Ich begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen mit dem Ziel, Kommunikation zu stärken, Perspektiven zu erweitern und Entscheidungen tragfähiger zu machen. Seit vielen Jahren bewege ich mich im Umfeld von Vorständen und Geschäftsführern, häufig als einzige Frau am Tisch.
Diese Perspektive nutze ich bewusst. Ich unterstütze dabei, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzubringen, und begleite insbesondere Frauen darin, ihre Stärken klar zu positionieren und ihre Ziele sichtbar zu vertreten.
Ich arbeite aus unterschiedlichen Perspektiven heraus.
Als Unternehmerin und Immobilien-Projektentwicklerin kenne ich die Realität von Entscheidungen, Verantwortung und wirtschaftlichem Druck. Ich denke unternehmerisch und verstehe die Anforderungen an Führung aus eigener Erfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin der Dr. Henkel Urban Projects GmbH.
Als Frau in einem überwiegend männerdominierten Umfeld erlebe ich täglich, wie unterschiedlich Perspektiven aufeinandertreffen. Ich sehe mich hier als verbindendes Element mit dem Ziel, Entscheidungen besser und tragfähiger zu machen.
Und als Mutter kenne ich die Herausforderungen, die Frauen auf ihrem Karriereweg begleiten. Die Frage, wie sich Verantwortung, Entwicklung und eigene Ansprüche miteinander verbinden lassen, ist kein theoretisches Thema, sondern Teil meiner eigenen Realität.
Für Unternehmen
Ich begleite Organisationen, Führungsteams und Entscheider in Phasen, in denen Klarheit, Struktur und tragfähige Entscheidungen entscheidend sind.
Im Fokus stehen Strategie, Führung und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Als Sparringspartnerin arbeite ich auf Augenhöhe mit Vorständen, Geschäftsführern und Führungskräften.
Für Frauen in Führung
Ich begleite Frauen dabei, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Sichtbarkeit zu entwickeln und ihre Wirksamkeit gezielt auszubauen.
Es geht nicht nur um Kompetenz, sondern um Positionierung, Klarheit und ein starkes Netzwerk. Genau hier setze ich mit Coaching und mit Female Pioneers an.
Sichtbarkeit und Perspektive
Ein Teil meiner Arbeit findet auch auf der Bühne statt.
Als Speakerin und Diskussionsteilnehmerin spreche ich über tragfähigere Entscheidungen durch mehr Diversität, Führung in Zeiten des Umbruchs, Sichtbarkeit für vielfältige Perspektiven und die Entwicklung von Organisationen und Menschen in Verantwortung.
Ob im Rahmen von Female Pioneers, auf Panels, in Keynotes oder im Austausch mit Entscheidern vor Ort. Es geht darum, unterschiedliche Sichtweisen zu vereinen, Menschen mit ihren Stärken wahrzunehmen und ein großes gemeinsames Ganzes zu schaffen.
Machbarinnen: Einblicke in reale Entwicklung
Mit dem Podcast Machbarinnen öffne ich gemeinsam mit Sandra Weih Einblicke in die Entwicklung von Quartieren, Projekten und den Menschen dahinter.
Unser Fokus liegt auf Hanau. Wir sprechen mit Entscheidern vor Ort, stellen Gebäude und Quartiere vor und machen sichtbar, wie aus Ideen konkrete Orte entstehen.
Als zwei berufstätige Mütter bringen wir dabei unterschiedliche Perspektiven ein und zeigen, wie Entwicklung, Verantwortung und Alltag zusammenkommen.
Gleichzeitig geht es uns darum, nachbarschaftliches Miteinander zu stärken und aktives Community Management sichtbar zu machen.
Sie möchten Ihr Projekt, Ihre Idee oder Ihr Unternehmen sichtbar machen
Dann melden Sie sich gern per E-Mail unter:
nadja@bhc-institut.de
Den Podcast finden Sie hier:
Vernetzung und Impulse
Auf LinkedIn teile ich regelmäßig Einblicke in meine Arbeit, Perspektiven zu Führung sowie Impulse aus Projekten und aus der Praxis.
Dort erscheint auch mein Newsletter KURSGEWINN mit Gedanken zu Karriere, Führung und persönlicher Entwicklung.
Für Themen rund um Immobilien, ESG und Quartiersentwicklung erscheint zusätzlich der Newsletter RAUMGEWINN.
Vernetzen Sie sich gern mit mir auf LinkedIn:
01
Micro-
Coachings
Oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Veränderung bewirken können. Lass Dich inspirieren von unseren Micro-Coachings.
02
Berufliche
Orientierung
für Mütter
03
Als Mama erfolgreich im Bewerbungsgespräch
Willst Du im nächsten Vorstellungsgespräch souverän bleiben und Deine Kompetenzen selbstbewusst benennen?
04
Vereinbarkeit
von Beruf
und Familie
Als berufstätige Mama hast Du viel zu tun. Entwickle einen Fahrplan, wie Du alles gut unter einen Hut bekommst.
05
Female
Boss
Lounge
Folge mir auf Instagram
➡️ Früher habe ich ihre Klausuren korrigiert. Heute sitzen wir gemeinsam in der Toskana. 🍷
Karen und ich haben uns neulich getroffen.
Irgendwann kam die Frage:
„Was ist eigentlich aus Michael geworden?“
Meine Antwort auf ihre Frage:
Er lebt heute in der Toskana.
💥 Ein paar kalte Getränke später war klar: Wir besuchen ihn.
Schön war‘s.
💬 Was war eure spontanste Reise?
#toskana #netzwerk #travel #reisen
➡️ Was hätte Kerstin @kerstinlindemann gerne früher gewusst zum Thema Karriere?
👉🏼 Hast du einen Karrieretipp? Schreib‘s in die Kommentare⤵️
#karriere #karrieretipps #erfolg
➡️ Gestern war Muttertag. Heute wieder Alltag.
Ich habe mich sehr über Blumen, Erdbeerkuchen und die liebevollen Gesten meiner Kinder gefreut. 💐
Solche Momente bedeuten viel.
👉🏼 Und trotzdem beschäftigt mich in vielen Gesprächen und Coachings mit Frauen immer wieder dieselbe Frage:
Wie wird Verantwortung im Alltag eigentlich verteilt?
Viele berufstätige Mütter organisieren parallel Familie, Termine, emotionale Verantwortung und berufliche Entscheidungen. Nach außen wirkt vieles selbstverständlich. Intern entsteht jedoch oft ein permanenter Organisationsdruck, der selten wirklich geteilt wird.
➡️ Der entscheidende Unterschied liegt deshalb nicht in einzelnen Gesten, sondern darin, wer im Alltag mitdenkt, Verantwortung übernimmt und Dinge sieht, bevor sie ausgesprochen werden müssen.
💬 Was bedeutet echtes Mittragen für euch im Alltag?
#verantwortung #femaleempowerment #familie #mentalload
➡️ Das hätte Ramona von @geldsparen_mit_energie gerne früher gewusst zum Thema Karriere
💭 Was hättest du gerne früher gewusst? Schreib‘s in die Kommentare ⤵️
#karriere #karrieretipps
➡️ Manche Mitarbeiter hinterlassen mehr als gute Arbeit.
Sie prägen ein ganzes Team.
Zu Helmuts Geburtstag und Renteneintritt haben wir uns deshalb Bärte angeklebt und Tattoos gemalt, um wenigstens für einen Moment ein bisschen wie Helmut auszusehen. 😄
Die Karte „Bester Mann ever“ war dabei keine Übertreibung, sondern absolut verdient.
👉🏼 Danke, Helmut, für deinen Einsatz, deinen Humor und viele starke Jahre bei der HUP.
Und das Beste: Helmut bleibt uns weiterhin einen Tag pro Woche erhalten. 💪
#team #wertschätzung #unternehmenskultur #leadership
Work hard - play hard, so happy, dass ich wieder in meiner Lieblingsstadt Rom sein kann. Diesmal in der Hauptsaison 👎 Das Wetter ist perfekt, aber ich empfehle definitiv den Advent als beste Reisezeit für die ewige Stadt 🇮🇹
#rom #italy
